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La importancia de revisar el convenio aplicable: Reserva a Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social

6 de agosto de 2025
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La licitación reservada publicada a finales de julio de 2025, cuyo objeto era el servicio de “Mantenimiento de los jardines, caminos, plantas de interior y ornamentos existentes”, por parte del OAMC del Cabildo de Tenerife, ha sido suspendida. Una vez reanudado el procedimiento, con los errores subsanados, se concederán 15 días naturales para la presentación de propuestas.

La razón desencadenante de esta decisión fue la no aplicación del Convenio vigente y aplicable. Para casos como este, en el que la reserva está centrada únicamente en Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social, es elemental emplear los datos actualizados de los costes salariales, para lo cual se ha de acudir al “XVI Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad”, registrado y publicado mediante la Resolución de 26 de marzo de 2025, de la Dirección General de Trabajo.

De no haber sido suspendido procedimiento para rectificar dicha información en el Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares (PCAP), así como para recalcular el Presupuesto Base de Licitación (PBL), se habría dado una irregularidad consistente en (1) aplicación de un convenio colectivo desactualizado; que genera (2) una situación de infravaloración del propio presupuesto y (3) la potencial inviabilidad económica del contrato durante la ejecución en tanto la empresa adjudicataria debe aplicar el convenio vigente.

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